Para Sanabria Abogados es primordial velar por los derechos de los trabajadores. Por tal motivo, nuestro equipo jurídico, brinda un acompañamiento que garantiza una información humana, la cual permita tener toda la claridad sobre los derechos existentes y la posible afectación.

PAGO DE SALARIOS HONORARIOS Y PRESTACIONES

Si su contrato de trabajo terminó y el empleador no le pagó la totalidad de los salarios, o de las primas de servicio o el auxilio de cesantía que le adeudaba, es posible solicitar que se le condene a pagar los valores que debe por estos conceptos, y, además, a una indemnización laboral especial

DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO

-La discriminación en las relaciones laborales, se puede presentar de diferentes maneras, entre ellas se encuentran:

  • Por condiciones de Salud
  • Por sexo u orientación sexual
  • Por actividades sindicales
  • Raza u Origen Nacional
  • Por motivos de opinión política, religión y otros criterios injustos.

Si usted considera que es o ha sido víctima de alguna modalidad de discriminación en el empleo, puede iniciar las acciones legales correspondientes ante los jueces de la república para lograr que se equiparen las condiciones en el empleo, que se produzca el reintegro a su cargo en caso de que haya sido desvinculado con ocasión de motivos discriminatorios.

DESPIDOS  Y TERCERIZACIÓN ILEGAL

Nuestro equipo de profesionales puede asesorarlo en determinar si recibió una justa indemnización, iniciar acciones judiciales tendientes a su cobro, o incluso, lograr el reintegro a su empleo en ciertos casos.

CONTRATOS REALIDAD

En nuestro país es cada vez más habitual la contratación del personal por medio de los “contratos de prestación de   servicios”, “contratos de arrendamiento de servicios” o contratos con cooperativas o empresas de servicios temporales. En muchas ocasiones los empleadores, buscan a través de éste tipo de contratación, encubrir una verdadera relación laboral y así evitar pagar todos los beneficios y obligaciones que implica el contrato de trabajo.

En Sanabria Abogados, encontrará la asesoría legal idónea, para iniciar las acciones legales correspondientes al reconocimiento de las prestaciones sociales que se le adeudan.

RENUNCIAS MOTIVADAS

La Ley laboral colombiana prevé la posibilidad de que el empleado dé por terminado de manera unilateral el contrato de trabajo por justas causas “atribuibles al empleador”, y bajo ese supuesto, el trabajador tendría la posibilidad de exigir de él, la respectiva indemnización por despido sin justa causa.

En Sanabria Abogados, encontrará un equipo de profesionales dispuesto a ayudarlo en la redacción y presentación de su carta de renuncia, brindarle el acompañamiento para la reclamación su indemnización

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES

-Si usted ha sufrido un accidente de trabajo o considera que padece una enfermedad ocasionada por su trabajo, en Sanabria Abogados le ayudaremos a realizar las reclamaciones de prestaciones e indemnizaciones ante la ARL o ante el empleador.

Las reclamaciones que se pueden realizar son:

  • Subsidio de incapacidad temporal
  • Indemnización por incapacidad permanente parcial.
  • Auxilio funerario
  • Culpa patronal

NULIDAD DE TRASLADO

-Te acompañamos paso a paso en el proceso para regresar a Colpensiones, aunque estés a menos de 10 años de cumplir la edad de pensión.